领导谋略 智囊，靠谋略
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篇首语：虽然狠努力，练习着忘记，我的心却还没答应可以放弃了沵。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了领导谋略 智囊，靠谋略相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
领导谋略 智囊，靠谋略
智囊，靠谋略
智囊人才是领导决策的“外脑”，我们要靠“智囊”来获取谋略，所以要把“谋”的差事交给智囊。能不能用好智囊人才不是一件简单的事，你要和他玩心眼子，还不知道后面谁玩谁呢。
破除陈旧观念。以人的外貌、地位和资力取人，就会造成以偏概全、求全责备的问题，这怎么能得到人才呢？要不拘一格，拔卒于行伍间，取材于基层中，大胆地使用能人和有识之士，打破世俗偏见和陈规陋习，这样，智囊便会像百川汇海，源源不断地来到你身边。
严格考核选拔。“三人行，则必有我师”，智囊可能就是我们身边不起眼的人物，推荐、招聘、测评都是管用的方法。但推荐难免带有个人感情色彩，考试可能忽略品德考察，测评可能接受群众心理影响，对此要正确运用，综合衡量。
鼓励良性竞争。营造“人人机会均等，互相比学赶超”的良好氛围，实行优胜劣汰的机制，在竞争中不断提高智囊水平。智囊作用发挥得好坏，还在于我们能否善于调动智囊的积极性，这个要靠你转变人才观念，实行见效管用的激励措施才行。
改善成才环境。鲁迅先生说：“譬如想有乔木，想看好花，一定要有好土，没有土，便没有花木了，所以土质比花木重要。”春秋战国的孟尝君三次对弹剑而歌的冯锾提高待遇，使他尽心为自己效劳，说明成才环境对智囊的成长很重要。
修内凝聚人才。良禽择木而栖，贤臣择主而伺。项羽刚愎自用，视谋士如草芥，连一范增都不能留，而曹操求贤若渴，谋士如云，说明领导的作风对招贤纳士的影响很大。你要能得到智囊的由衷仰慕，智囊便会主动来到身边。
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