职场小白刚参加工作时一定要知道的职场常识

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教你十个职场铁律,让你人情世故吃的开

1、社会定律这个社会不是所有的东西都可以分出规律来的,想得对,不一定行得通;行得通,并不表示正确,有时,是踩了狗屎运。2、同行定律同行的人不认可,越往外走越行。北大经济学教授薛兆丰,在互联网上搞知识付

职场中想要继续发展,不得不掌握这四种职场人际关系

美国石油大王洛克菲勒曾说:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。是啊,与人相处的本事这是多少钱都买不到的。不管是在生活还是工作中,我们都少不了要与人打交道,汇报工作需要和领导

职场中坚持这8个好习惯,让你在职场如鱼得水

8个好习惯01凡事提前10分钟凡事提前10分钟,会让你有充裕的时间应对可能的突发事件,更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟,你就会发现你出门不必急匆匆,早饭也可慢慢享用,一整天的状态也更精神抖擞。02

新人刚入职场,都有注意哪些“禁忌”呢?

1.如果你想离开现在的单位,最好不要告诉身边的同事,因为很多事情一旦说出来,就根本没有保密的可能。如果同事再耍点心眼,把你的情况告知领导,并以此邀功,那你就会无缘无故平添很多不必要的麻烦。所以,但凡是

职场成功男人的特征:具有大智慧

职场成功男人的特征:具有大智慧 职场成功男人的特征 1、能屈能伸。 “时尚男人不会让心爱的女人受一点伤”,这是女人对男人的期望,男人千万别以此为标准。女性已真正支撑起半边天

周五如何高效管理工作?

周五如何高效管理工作? 周五如何高效管理工作? 其实如果工作没有超出你可以负荷的范围,只要你可以好好的管理自己的工作,这一天你也可以跟别人一样快乐。下面就由小编教教大家如何利用短短的十八分钟高效管

如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理

如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理 如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理 谈薪心理:不敢、不会、不愿谈薪 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单

不开心的工作要勉强干下去吗 工作干到不开心需要离职吗

每隔一段时间,关于工作的话题都会被人拿出来热议,毫无疑问,没有人工作是开心的,但在工作中是否有收获就看每个人的理解能力了。那么,工作干到不开心需要离职吗?一起来看看小常识网带来的介绍吧! 全文目录

HR更喜欢有野心的求职者

HR更喜欢有野心的求职者 HR更喜欢有野心的求职者 尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:“我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”

职场里生存必须学会说话技巧

职场里生存必须学会说话技巧 职场里生存必须学会说话技巧 许多人在离开原单位时心里都有很多感慨,与同事、老板相处的感受,对工作的各种看法……这些话说还是不说?说和不说分别

被暗示自动离职时要如何应对

被暗示自动离职时要如何应对 被暗示自动离职时要如何应对 你是不是感觉最近工作量愈来愈少,工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列

这些经验让你求职路上更顺利

这些经验让你求职路上更顺利 这些经验让你求职路上更顺利 一、说话要稳,不能浮躁 在我跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿

办公室女性必须少做的小动作

办公室女性必须少做的小动作 办公室女性必须少做的小动作 办公室是性骚扰的高发地,MM们我切实做好自我保护措施,以免被色狼有机可趁。以下的一些动作是日常经常发生的,万一很不幸,你的影子碰巧与办公室的

如何留住员工的心?

如何留住员工的心? 如何留住员工的心? 留人要靠人性化管理 某公司大部分员工都是“80后”。“80后”较自我,且敢作敢当,喜欢被认同,不怕吃苦和加班

星期三最容易导致情绪低落

星期三最容易导致情绪低落 星期三最容易导致情绪低落 每到周一,你总觉得自己经过一番挣扎才肯去上班吗?事实未必如此。澳大利亚心理学家最新发现,周三才是人们情绪的最低点。 研究者调查了350名受访者后

社交场合最忌讳的28个不雅行为

我们在社会上总是免不了要出人各种社交场合,那么关于社交礼仪就会变得尤为重要,你知道在社交场合上最忌讳的是什么行为吗?下面我们就来看看社交场合最忌讳的28个不雅行为,看看你有没有呢?1、不注意自己说话的

郁金香的花语 郁金香的象征意义

郁金香的象征意义郁金香的花语 郁金香的象征意义 与它能够成为荷兰的国花是有一定渊源的。1634~1637年间,被称为荷兰历史上的“郁金香狂热”的时期。新品种和珍奇品种的郁金

网络求职的具体步骤:经常刷新简历

网络求职的具体步骤:经常刷新简历 网络求职的具体步骤 1、简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐

五类人跳槽前做好职业规划 跳槽前应该做好的准备

现代的人都比较任性,想不上班了就直接把老板辞了,工作累了说跳槽就跳槽了,职场上很多职员总是不愿在跳槽前做好离职准备,总以为找份适合自己的工作都是非常容易的,下面就让小常识网今天为大家介绍一下跳槽前应

跳槽前先把这些事想清楚 想跳槽要避开三个误区

很多朋友都想在过完年以后换个工作,此时人们在找新工作的时候要注意哪些事项呢?今天就跟着小常识网来了解下吧。 跳槽时要避开3个误区 1、只看薪酬 在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦

不要做只会关注工作的人

不要做只会关注工作的人 不要做只会关注工作的人 “工作就是全部!这么做的人不会成为一流人才”——这句话是著名作家所说。我们每天都因工作而忙得不可开交

职场女性最珍贵的10个好心态

职场女性最珍贵的10个好心态 职场女性最珍贵的10个好心态 1、学会用适当的方式化解焦虑,多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界、周边的智慧人士接触,获得心灵的支撑。 2、在黄金期内一定会面临

防人之心不可无啊 职场小人常用的3个阴招

职场小人常用的3个阴招,你可以不使用,但不能不防备! 狼多肉少、僧多粥少的道理我们都知道, 尤其在职场上,越是利益的集中地, 竞争的人越是多,也就有了形形色色的人, 为了争夺利益,而使用各种手段,去

如何让自己更有沟通力和亲和力?

如何让自己更有沟通力和亲和力? 如何让自己更有沟通力和亲和力? 没有比成为一个好的听众更有效的沟通方式了。在聆听的过程里发问;在了解对方的过程里传递出自己的信息;根据不同的对象,调整自己的声调和语

你愿意做事业上的平凡人吗?

你愿意做事业上的平凡人吗? 你愿意做事业上的平凡人吗? 1、你先要问问自己: “我成功了吗?”“是否除去赚钱而什么都不顾?”“是否永远都

办公室女性如何保卫自己的职业?

办公室女性如何保卫自己的职业? 办公室女性如何保卫自己的职业? 1、遭遇职场天花板 当在职场中拥有自己的一官半职,混了个主管、经理什么的,想着更上一层楼,却遭遇女性职业发展瓶颈,如同盒子里的跳蚤,

打电话怎么才是有礼貌?电话礼仪常识

打电话怎么才是有礼貌?电话礼仪常识 电话礼仪常识 打电话的礼仪 1、时间选择:和私人通话要选择效率高的时间,晚上10点后,早上7点之前不打电话,就餐的时候别打电话,节假日不要打电话。 2、空间选择

职场新人:不可不知的10大法律常识,一定要知道

关于签合同,加班,社保,离职补偿,十大法律常识,值得收藏。不论是在正规的大单位,还是给私人小企业打工,都要懂一些法律常识,这样在必要的时候才可以保护自己的权益。我给大家普及十个关于合同,加班社保,离职

你不得不知的15条职场小建议,帮助你在职场中少“踩坑”

很多人为了提高自己在职场中的竞争力,除了会想办法提高自己的专业技能外,还会向职场大佬和牛人了解职场经验。这样可以避免职场潜规则,少走弯路。职场中每一条规则都是很有必要去了解的,因为它会帮助你在职场中少

干货!教你36条职场常识,让你少走弯路

很多人能力很强,但仅仅是因为不知道一些职场常识,就得付出比别人更多的努力,才能换取同样的回报。职场没有白走的路,但确实有很多弯路。不是每一个坑,你都必须亲自踩过,提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路

职场规则:5个你一定要知道的职场禁忌,提前避雷很必要

哈喽!大家好,我是小易,欢迎来到我的知识分享站!今天给大家分享5个你一定要知道的职场禁忌,提前避雷很必要,避免踩雷!1、不要和任何人公开表现得太熟我相信绝大多数小伙伴出去工作,都会想在公司里交到朋友,

职场新人:新入职场的你应该谨记的锦囊忠告

第一篇给正在积蓄知识能量的你1.现在是夯实你的人生基础的时候◆如果你能十分有意义地利用好这段时间,把这段时间的所得积蓄起来,到了将来,这些积蓄将会生出很多利息,让你得到丰厚的回报。◆要衡量一个人对时间

作为职场新人的你千万别犯这些错误

作为职场新人的你千万别犯这些错误 作为职场新人的你千万别犯这些错误 行为怪异:贸易公司业务组姚先生 我们曾经来过一位新员工,刚进来的时候没发现什么特别不好的地方。那时正好是冬天,天气还算好,大部分

剖析职场爱炫耀的人的心机

剖析职场爱炫耀的人的心机 剖析职场爱炫耀的人的心机 工作中,你会遇到这样一类人:喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系,来寻求自己的身份和作用,心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在:心理上缺乏安

将职场应对压力转换为品位生活

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教你做个快乐的工作狂

教你做个快乐的工作狂 教你做个快乐的工作狂 先说工作狂是幸福的。既然工作着,说明找到了自己的领域,还能狂,表示投入了很大的精力,所以捎带脚的也就提高了业务水平,增加了求职升职的砝码。 甚至很多人和

求职的时候不要踩这些雷区

求职的时候不要踩这些雷区 求职的时候不要踩这些雷区 以自我为中心,而不是以雇主为中心 花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解

这些办公室女性会遭人嫌

这些办公室女性会遭人嫌 这些办公室女性会遭人嫌 领导面前献殷勤 对单位的领导要尊重,对领导正确的指令要认真执行,但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,一见领导来了,就让座、

看我如何闯过外企面试关

6月是员工跳槽频繁发生的季节,而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中惨遭“滑铁卢”,遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂。如何能让面

心理学家提醒:帮助女性别太主动

看到柔弱的女同事试图搬动沉甸甸的箱子,或者摆弄死机的电脑,多数男性都会怜香惜玉,赶紧冲上前帮忙。可美国“福克斯新闻”网日前提醒大家,帮助女性时不要太过主动。美国宾夕法尼亚州立大学和德国马尔堡大学的研究

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如何与上司表达出自己的实力? 如何与上司表达出自己的实力? 一、将期望值降低一点 有位专家如是说:“如果你有修理飞机引擎的技术,你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”人

警惕肢体语言“出卖”你

面试中,你的肢体语言、面部表情以及行为举止等到位了吗?坐姿端正展风采我曾面试过一个求职者,那个职位要求不高,本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始,他就缩在椅子里。头越来越低,双

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“次新人”在职场身份尴尬

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如何找回工作上的精彩心情

如何找回工作上的精彩心情 如何找回工作上的精彩心情 把工作当演出 我在美国念博士班时,系上有一位年轻的帅哥教授,他的课堂总是笑声不断,每一个学生都很期盼在教室看到他的身影。他教的应该是个有趣科目?