职场冷暴力

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“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经蔓延到职场中,被称之为“职场冷遇到冷暴力,大多是有苦说不出来。暴力”。所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。

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遭遇职场冷暴力应如何解决

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遭遇“职场冷暴力”如何应对?

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