苏联 苏联·赫鲁晓夫时期苏联干部专业化
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苏联·赫鲁晓夫时期苏联干部专业化
赫鲁晓夫认为，在无产阶级夺取政权之后，党的力量 “应当集中在经济建设上”。因此，他一再强调干部要有专业知识。他在向苏共二十大作的总结报告中要求党员干部必须具有专业知识，能够具体地领导经济工作，并提出一个领导人如果 “没有能力领导发展经济的斗争，就应该及时撤换”。他在1962年11月的苏共中央全会上还说： “建立共产主义物质技术基础的任务要求那些专门教育和具有实际工作经验的工作人员担任党、苏维埃和经济机构的领导”。根据苏联的实际情况，赫鲁晓夫十分强调农村基层干部的正确挑选和配备，认为这是发展农业的关键问题之一。然而在1953年，这些干部大都是缺少专业知识的人。在94000个集体农庄主席中，受过高等教育的只有2400人，受过中等专业教育的只有14200人，两者合计只占17.6%; 机器拖拉机站站长也大都没有受过高等教育; 在2064个国营农场的场长中，有644人还没有受过中等专业教育，占31%。针对这种现象，苏共中央决定选拔受过专门教育的干部来加强集体农庄主席和国营农场场长的阵容，规定机器拖拉机站站长今后一般应由受过高等教育的专家担任。1955年，赫鲁晓夫提议派遣3万名受过高等或中等专业教育的干部去更换全国1/3的集体农庄主席。经过大批的更换，到1959年已有50%以上的集体农庄主席和将近90%的国营农场场长具有高等和中等专业教育程度。除此以外，区和区以上各级领导干部的专业知识和文化水平也有很大提高。到1961年十分之九的州委书记、边疆区委书记、加盟共和国党中央书记和几乎四分之三的市委书记、区委书记都具有高等文化水平; 具有高等文化水平的区委书记和市委书记的人数增加了两倍以上。到1963年，在州和边疆区工业党委书记中已有98.6%受过高等教育，农业党委书记中则已有96.2%受过高等教育。应当指出，在赫鲁晓夫时期，大力提高各级领导干部的专业知识和文化水平，是一种客观的需要。当时，苏联面临着发展工农业生产的繁重任务，经济建设成了党的工作中最重要的一个方面，而许多干部的专业知识和文化水平却同发展经济的要求不相适应。赫鲁晓夫看到了这个问题，并为改变这种状况而采取了重大措施，从而对国民经济的发展起了一定的积极作用。这是必须予以肯定的。
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