领导谋略 必须常常总结与反省
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篇首语：任何人的知识不可能超过他自己的经验。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了领导谋略 必须常常总结与反省相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
领导谋略 必须常常总结与反省
忽视总结与反省
总结与反省是在事后进行回顾梳理、分析评价，对成绩进行肯定从而得出经验，对错误和不足深入检查，找出原因，以利再战。我们党批评与自我批评的优良传统和作风，本质上就是一种总结与反省，善于使用者，往往能够不断把感性认识上升到理性认识，将认识升华、发展，最终指导实践、取得实效。毛泽东同志就曾说过，“我是靠总结经验吃饭的”，同时要求领导干部“强制地省察自己的弱点”。总结与反省大有裨益，却往往被不少人忽视，成一事则欣喜忘我，之后难有提升；错一次则逃避现实，此后难再成功。有的领导干部不注重总结经验、反省错责，既无法取得长足进步，且容易被同一问题绊倒两次，错失改正的机会，积累不了深厚的经验。古人云“吾日三省吾身”，就是要求为人处世要多总结多反省，不断转换革新进步的思想动能，保持干事创业的积极活力。
领导干部要充分认识到总结与反省的重要性，适时去总结、经常性反省。要总结经验，发扬优点。经验往往是完成某项工作的“附加收益”，只有及时总结归纳，形成指导实践的科学方法，才能融会贯通、有学有用。要积极总结历史，学会借鉴，做到“安不忘危，盛必虑衰”，秉持“从孔夫子到孙中山都应该总结”的态度，透过过去分析未来，从不同时期的环境和他人的现实经历中发掘符合事物运行的客观规律，以史为鉴、以史育人；要将个人经历悉心解剖，看到成人成事背后的必然因素，形成人格上的美德、能力上的硬功、习惯上的优势，不断向深处挖掘，形成一笔无形的财富。要反省错误，克服缺点。现实中难免遇到挫折和困难，偶尔出现失误也并非坏事。错误往往是正确的先导，教训的可贵之处就在于为人铭记、反思、克服。领导干部对于错误要积极反省，在思想上就要不气不馁，不能稍有错责就心灰意冷，放弃一个改进提升的机会；要越困难越冷静，从主观角度找缺点、查不足，不能怨天尤人，粗浅地将失败的结果归结于“运气不够”；反省要客观深入，看到问题背后的深层次原因，具体问题具体分析，一把钥匙开一把锁，将缺点从科学的角度弥补起来，指导实践并最终走向成功。要升华成果，付诸实践。实践是理论之源，总结所得是成果，反省所得也是成果。领导干部对总结的经验不能沾沾自喜、骄傲自满，而要将思考创新与社会实践紧密结合起来，打好基础、联系实际、指导工作，不局限于单纯的“思想运动”，不做“书橱”和“蠹书虫”，认准就干、明白就做，在发挥优势和解决问题的过程中提高实践能力及工作成效。
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