新中国 中国·废除领导干部职务终身制

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新中国 中国·废除领导干部职务终身制

中国·废除领导干部职务终身制

中共十一届三中全会以来干部制度改革的一项重要内容。长期以来,中国的干部制度中实际上存在着能上不能下、能“官”不能民、能进不能出的现象,一般担任了党政领导职务以后,不管年龄、健康状况和政绩如何,只要不犯大的错误,便很难变动特别是解除他们的职务。实践证明,这种实际存在的干部职务终身制弊病很多: 它造成权力过分集中,助长了家长制和个人专断,妨碍集体领导和民主集中制原则的贯彻执行; 造成领导班子老化,不利于新老干部的正常交替; 助长某些干部满足现状、脱离群众的不良作风; 造成机构臃肿,人浮于事,官僚主义等。因此,中共十一届三中全会以后,中共中央多次提出废除领导干部职务终身制的任务。1982年,党的十二大通过的党章规定,党的各级领导干部,无论是由民主选举产生的、或是由领导机关任命的,他们的职务都不是终身的,都可以变动和解除。同年通过的《中华人民共和国宪法》以及以后颁布的有关法律、文件等还规定,国家各级各类政权机关的主要领导职位实行限任制,担任这些职务,通常不得超过两届。这些规定,是中国干部制度的一项重要改革,它有效地推动了党政干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,促进了干部的新老交替。

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