新中国 中国·中国的技术职务聘任制
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新中国 中国·中国的技术职务聘任制
中国·中国的技术职务聘任制
中国近年来改革职称评定后在专业技术人员中实行的一种新的制度。其基本内容是：在定编定员的基础上，根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的岗位职责; 由行政领导根据岗位设置和上级有关规定，在经过评审委员会评审、符合相应任职条件的专业技术人员中聘任或任命; 有一定的任期，在任期内领取相应的专业技术职务工资。专业技术职务的基本任职条件包括： 1. 热爱祖国、遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量; 2. 具备履行相应职务岗位职责的实际工作能力和业务知识，有一定的工作实绩; 3.担任高级、中级、初级专业技术职务一般应具备大学本科、专科和中专毕业的学历 (对虽不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务) ; 4. 身体健康，能坚持正常工作。专业技术职务聘任制是完整的专业技术人员的管理制度，它包括了任职条件、岗位职责、培训、考核、评审、晋升、待遇、聘约、业务考绩档案等一系列的规定。对于解决中国长期以来人才使用和分布不合理的状况，促进人才流动;对于克服平均主义，贯彻按劳分配的原则，有着重要的意义。
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