新中国 中国·中国的干部调配
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新中国 中国·中国的干部调配
中国·中国的干部调配
因工作需要或干部本人实际情况对干部在部门、地区和单位间进行的调剂。中国目前干部调配工作的基本任务是：紧紧围绕党的总目标、总任务，认真贯彻执行党的组织路线、干部路线和干部调配工作的方针、政策，改革现行的干部调配制度，充分发挥干部的积极性、主动性和创造性，使干部调配工作服从和服务于我国的四个现代化建设，从组织上保证党的政治路线的实现。做好干部调配工作主要应遵循以下4条原则： 1. 计划调配，保证重点。干部调配工作要与经济基础相适应并为其服务，尽量满足各个时期、各个方面用人的需要。同时，必须集中人才，突出重点。2. 知人善任，用其所长。我国的四化建设需要各种类型的干部。调配干部必须做好人与事之间的科学配置，把每个干部安排到最能发挥其才能的岗位上，充分调动每个干部的积极性、主动性和创造性。3. 合理调配，促进平衡。积极组织、鼓励和支持各类专业技术干部支援人才紧缺的地区和部门。4. 工作为主，兼顾生活。在一般情况下，首先考虑工作需要，教育干部服从组织调动，服从工作需要，并在条件允许的情况下，努力帮助他们解决困难或给予适当照顾。凡属于个人要求调动的，一般先由本人或家属提出申请，人事部门审核，批准机关审批决定。因工作需要调动的，在争求个人意见后，由组织、人事部门按照干部管理权限直接调配。干部调动时，调出和调入单位就调动的有关事宜进行协商，经协商同意并由审批机关批准后，便可办理调动手续。调往异地工作的干部，还需办理户口、粮油关系等转移手续。做好干部调配工作对于加快四化建设具有重要意义。
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