新员工入职仪式流程(围观多图直击卓朴新人入职，4步搞定仪式感)

Posted 2023-05-28

篇首语：最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的脚步不是冲刺，而是坚持。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了新员工入职仪式流程(围观多图直击卓朴新人入职，4步搞定仪式感)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

金九银十，入职卓朴咨询的新同事也越来越多。

入职过程往往决定了新同事对公司的第一印象，也是公司第一次展示人文关怀的机会。该如何把握住这个机会，让新同事一瞬间就“爱上”公司，并快速融入呢？来看看卓朴咨询这些小“心机”吧！

欢迎新成员，怎么少得了「入职礼」

在新同事到来之前，HR就会在他/她的工位上做一些装饰，比如新员工入伙指南、留丰亲笔信、一份专属的笔记本和签字笔。

这份兼顾创意和实用的入职礼，既能让新同事直接感受到公司的关爱，也能为新同事创造一种归属感，让新同事一来到公司就能感觉到被重视。

「走一圈」熟悉环境

新同事刚进入公司，需要一段时间来适应工作氛围，周围都是不熟悉的人，有问题很难开口。

在卓朴，新同事都会由部门领导带着走一圈。部门领导会先为新同事介绍企业历史、文化和业务，然后到各个办公室认人，有业务往来的同事会直接添加微信，便于后期沟通。

公屏露脸，让新人「被发现」，才能「被关怀」

新同事办理好手续后，会由前台带至公司吉祥物前排一张美美的照片，然后打在门口最显眼的公屏上。

这样，公司里的所有人就能一眼看出谁是新同事，也就会主动地提供帮助，让新同事感受公司温暖的氛围。

没有谁是「一顿饭」混不熟的，不行就两顿

“不要让新同事在第一天上班独自吃午饭”是卓朴相沿成习的约定。

这天中午，部门领导往往会带着新同事共进午餐，大家一起说说笑笑，不仅让彼此熟络了感情，也能让新同事产生亲切感，更快融入这个团体中。

从象牙塔到职场，从懵懂少年到职场达人，这是一个全新的开始，也充满各种挑战。

愿每一位追逐梦想的年轻人，都能在卓朴这个平台发光、出彩！

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