知识大全刚到一家新公司，被人晒，老员工排挤，遇到不会问题，别人也不告诉你，怎么办

Posted 2022-07-27 工资

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说明公司没有人情味，要么自己闯荡一番靠实力，要么换家公司。一般大的IT公司才这样

单位故意扣工资也不告诉你怎么办?

劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

别人不告诉你密码怎么蹭网

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我朋友刚去刚果劳务到了只干活工资也不告诉你怎么办感谢大家

建议最好还是要和劳务派遣公司协商好，包括签订合同、办理社保等。合同上也应该明确工作的性质、期限、报酬等具体要求。
如果事先有一些不清楚的地方可以列举出来，向劳务公司询问清楚。签订合同时，所涉及的一些条款有不清楚的地方也应该尽快询问。
因为你朋友去刚果工作，如果没有签订合同或者对工作存在太多疑虑，那不建议你朋友去做这份工作，感觉比较危险。

老师我不告诉你

昏死这什么作文题阿!明明就是告诉~ 具体思路是向老师提意见. .开头老师我想了很久....决定哈是告诉你.老师,我不告诉你.你知道么~班上同学都很怕您(举个事例)其实我们都知道您是为我们好.抒情~但是这让我们疏远了~举例加抒情.其实您可以怎样.提意见~注意要委婉真诚! 最后.老师我不告诉你~我们以懂事懂的您的苦心~但我们也需要...抒情~

别人为什么宁愿议论你,也不告诉你有狐臭

因为怕给别人没有面子了啊直接说不是很尴尬吗其实美联狐臭净就可以彻底解决了

老婆卖车不告诉你

很多时候有的情况
在夫妻生活里
一定要学会沟通交流
找到问题解决问题
而不是猜

一个追求你男人不告诉你他公司,靠谱吗

要看他为人怎么样了，少数是不方便告诉你。大部分就是不太靠谱了。

她有什么事也不会告诉你？她的一切不告诉你。你会怎么样

出去惹点事打人或被打都很OK 最好是群的单的不爽被群殴或者去群殴别人还可以打拳不带套的打打到拳头溅血为止真的那样你会很爽我有资格当你前辈

为什么女人哭了也不告诉你原因

因为原因很可笑。。基本都是这样

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