新中国 中国·职工代表大会
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新中国 中国·职工代表大会
中国·职工代表大会
中华人民共和国企业实行民主管理的基本形式，是企业职工行使民主管理权力的机构。1950年到1956年之间，中国企业曾实行过工厂管理委员会和职工代表会议等民主管理制度。1956年后开始实行职工代表大会制度。在 “十年动乱”期间，这个制度遭到破坏，最近几年又得到恢复。1988年4月通过的 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定，职工代表大会行使下列职权： 听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议; 审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度; 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项; 评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议;根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。职工代表大会代表由所在单位人员直接选举产生。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。
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