新中国 中国·中国的人才流动
Posted 人才
篇首语：愿君学长松，慎勿作桃李。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了新中国 中国·中国的人才流动相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
新中国 中国·中国的人才流动
中国·中国的人才流动
人才在空间和时间上的流动是生产社会化、科学技术整体化的客观要求。人才流动的形式很多，就中国目前情况而言，可归纳为动编流动和在编流动两大类。主要形式有： 1. 调动。即从一个地区调往另一个地区，从一个部门调往另一个部门，从一个单位调往另一个单位。目前人才流动大多数采取这种方式进行。2. 转行。从一个行业转到另一个行业。包括为投身跨行业的工作或跨学科的研究，而离开原有岗位，流向新的岗位; 专业技术人员走上领导岗位，成为行政管理干部。3. 干部招聘。实行干部聘任制以后，有一大批聘任制干部相继走上行政领导岗位和科技管理岗位。4. 为了满足落后地区、部门或单位的发展需要，各类人才特别是科技、管理人才下乡下厂，进行长期或短期的支援; 或奔赴老少边穷地区从事开发工作。5. 业余兼职。在职的科技人员在全面完成核定的工作任务，并不侵犯本单位技术权益和遵守国家法律的前提下，利用业余时间从事讲学、著作、编辑、翻译、科学研究、技术开发、科技咨询以及转让技术成果等活动。除上述主要形式外，还有离退休聘用、停薪留职、辞职等形式。中国实行人才流动的目的，归根结底是为了解放生产力和发展生产力。因此它主要遵循下列原则： ①与社会主义建设和经济体制改革的需要相适应，与各行业、各层次人才群体结构优化相适应的原则。②中国现阶段人才流动以由大中城市流向小城镇和广大农村，从人才富余的科研机构、大专院校流向缺人才的中小企业和乡镇企业，从人才积压单位流向人才缺乏的地区和行业为原则。③按国家的指令性计划或指导性计划组织人才流动。即要把某些专业富余人才流出，同时又要引进某些专业所缺人才。人才流动是中国人事制度改革的组成部分，从目前来看，尚需进一步建应相应的聘任、招聘、合同、辞职、停薪留职、退职等配套制度来加以保障。
相关参考
最大的流动沙漠塔克拉玛干沙漠位于新疆的塔里木盆地，在维吾尔语中，“塔克拉玛干”是“山下的大荒漠”的意思。塔克拉玛干沙漠东西长约1000千米，南北长约400千米，总面积33.76万平方千米，是中国面积最
战国时期的周朝王室为何无人相助?小编为大家带来相关内容，感兴趣的小伙伴快来看看吧。在中国古代历史上，战国和三国时期一样，都是一个人才辈出的时代。并且，在战国时期，人才的流动也是比较频繁的，比如吴起先在
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽
今年的中央1号文件对加快推进中国特色农业现代化作出重要部署。在农村人口流动性增强、农民分工分业加快、农业生产集约程度提高的共同作用下，我国进入推进农业现代化的战略机遇期。我们应充分利用工业化、城镇化、