南北朝时期的选官制度“九品中正制”介绍，是由谁创立的
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南北朝时期的选官制度“九品中正制”介绍，是由谁创立的
魏晋南北朝时期的选官制度。曹丕称帝后，接受吏部尚书陈群的建议，制定九品官人法，此法为西晋王朝承用，并加以发展，其后南北各朝基本上沿用此制。所谓九品官人法又称九品中正制，由九品、中正、官人三要素组成。即设立专掌评选人才之官，称为中正，中正区别所管人物定为九等，称为九品，九品用以官人，故称九品官人法。曹魏初行九品官人法时，只在各郡设中正。
大约齐王芳时，由当权者司马懿建议，又在各州设中正。一般称呼中正为大中正，郡中正为小中正，或中正。不论在郡或在州所设之中正，并非地方官，而是由各州、郡在中央任官（自公卿至台省吏），贤有识鉴者兼任。他们各自负责将其家乡一州或一郡的士人，按照家世〔父祖官爵等情况）、行状（本人德才〕、定出品级，作出状语（德才评价）以为尚书省的吏部尚书选任官吏的依据。品级就是从第一到第九的九品，或谓即上上、上中、上下、中上、中中、中下，下上、下中、下下九个等级。
曹魏各使选置中正，坚持不计门第、唯才是举的选官标准。及至魏末晋初，随着门阀地主阶层独占政治、经\'济权益的渐次实现，选官制度就曰趋封闭化、垄断化和凝固化，变成了一种强化门阀专政的得力工具。形成上品无寒门，下品无士族、公门有公，卿门有卿、高门华阀有世及之荣，庶姓寒人无寸进之路的局面。
汉朝历史 西汉时期的选官制度有哪些
选官制度顾名思义是选拔人才挑选官员，中国的选官制度古来有之，自先秦时期起，每朝每代都有其选官的标准，一直到秦汉时期，选官制度又发生了改变，秦朝是以军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。而汉朝建立了一整套选举人才的选官制度。那么，西汉时期的选官制度是怎样的呢？西汉时期的选官制度有哪些？西汉的选官制度
西汉的官制是仿秦制的，但是又在秦朝的官制上有所改进。汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。而汉朝录用官吏的征辟制度和举孝廉制度，从根本上改变了先秦时代的世卿世禄制度及其孑遗，开创了中国延绵数千年的文官治国制度。那么，西汉时期的选官制度有哪些？
西汉选拔官员，主要的是文学和吏道两类。前者指对古代典籍有研究，道德有称者，后者指明习法律与行政技术、官员子弟以及王侯子弟。 > 总的来说，西汉的选官制度有两种，其一是察举制其二是征辟制。 >西汉的选官制度：察举制
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用人大权，选官制度更加腐朽，出现“举秀才，不知书；察孝廉，父别居”的腐朽局面。另外，西汉皇帝还征召才能之士，令官吏陪同入京，授予官职。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。征聘之方，由来已久，如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征，王次仲以变仓颉旧文为隶书征，亦皆属征召性质。到了汉代，汉高帝十一年（公元前196年）求贤诏，也是继承了这一方式。以后自西汉武帝以至东汉，相沿成例。对于德高望重的老年学者，且特予优待。如武帝即位之初，即“使使者束帛加璧，安车以蒲裹轮，驾驷迎申公”，可谓开了汉代安车蒲轮以迎贤士的先例。皇帝征聘，为汉代最尊荣的仕途，被征者来去自由，朝廷虽可督促，如坚不应命，亦不能强制；且于既征之后，地位也不同于一般臣僚，大都待以宾礼。
辟除是高级官员任用属吏的一种制度。汉代辟除官吏有两种情况：一种是三公府辟除，试用之后，由公府高第或由公卿荐举与察举，可出补朝廷官或外长州郡，故公府掾属官位虽低，却易于显达。一种是州郡辟除，由州郡佐吏，因资历、功劳，或试用之后，以有才能被荐举或被察举，亦可升任朝廷官吏或任地方长吏。汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。 > 汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。 > 在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。 > 汉朝早期实行征兵制度，男子廿三岁起至五十六岁之间，服役两年。一年包围京师，名为正卒；另一年戍守边郡，叫做戍卒。 >相关参考
选官制度是中国古代重要的典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。1.王位世袭制从禹的儿子启开始，禅让制的惯例被破
一、九品中正制九品中正制的建立：曹魏时,曹丕创立.东汉末年,农民起义冲击了地主阶级的统治,军阀混战也扰乱了原有的统治秩序,“魏文帝为魏王时,三方鼎立,士流播迁,四人(士、农、工、商)错杂,详(核)无所
隋朝，从公元581年建立，到618年灭亡，共存在了38年，是个短命王朝之一。隋文帝的贡献：创立新的选官制度，废除北周的六官制度，建立起三省六部制。隋文帝还制定了新的法律，刑罚不再像南北朝时那么残酷。创
满族的八旗制度是由谁建立的？努尔哈赤努尔哈赤在统一女真各部的战争中，取得节节胜利。随着势力扩大，人口增多，他于明万历二十九年（1601）建立黄、白、红、蓝四旗，称为正黄、正白、正红、正蓝，旗皆纯色。四
今天小编为大家带来九品中正制的介绍，希望对你们能有所帮助。选择官吏一直以来都是封建王朝非常头疼的事情。从秦始皇创立大一统王朝，一直到清王朝覆灭，这两千余年来，选拔官吏的方式大概分为了三种：察举制、九品
东汉时期，朝廷的选官制度察举制已经逐渐的濒临崩溃了，这套制度渐渐的为别有用心之人所利用，因而这一时期在朝廷之中一个家族就出现了多个高官的事情可谓屡见不鲜。比如「”四世三公”的袁绍家族，最终豪门世族的影
秦汉至隋唐是我国历史上的中古时期。这一时期，是古代中国各项制度创立的重要时期。在朝廷统一，南北经济交流频繁的情况下，从秦汉建立的系统的赋税制度，至三国两晋南北朝时期朝廷推行的有利于发展经济和巩固政
自隋朝创立科举考试，历经唐宋直到明清，延续了一千三百多年，是封建社会后期重要的选官制度。但是在科举历史上，有些人“金榜题名”做状元，并不是因为成绩特别优异，而只是因为皇帝或主考官特别看中了他们的名字;
三国之后的西晋时期，盛行门阀制度。门阀士族在政治、经济上享有极大的特权，操纵“九品中正”的选官制度，在政坛造成了“公门有公，卿门有卿”以及“上品无寒门，下品无势族”的局面。赵云不得重用，很大的一个因素
陈群（？-237年2月7日），字长文。颍川许昌（今河南许昌东）人。三国时期著名政治家、曹魏重臣，魏晋南北朝选官制度“九品中正制”和曹魏律法《魏律》的主要创始人。陈群早年被刘备辟为豫州别驾，公元198年