西部也现“用工荒”
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西部也现“用工荒”
西部也现“用工荒”?一天两三百没人干,干一个月就走人,啥原因
现在很多农民的收入来源已经不是土地了,年轻的农民朋友,都在外上班,收入来源主要在城镇,只有一些年龄较大的农民,还在死守着土地过生活。
每年东部沿海地区就会有“招工难,用工荒”的情形出现,以前大家认为西部地区,企业也不多,劳动力却很多,招工应该不难,但是据中国经济网最近发布的一个调查显示,西部地区也出现了用工难现象,这就让人奇怪了,明明我国的农民工数量逐年在增加,既然数量越来越多,为啥用工难现象还越来越普遍呢?
其实现在的农民工,可以分为三个阶层,70后农民工是一个阶层,他们年龄大了,虽然也属于农民工中的一员,但是很多工作他们已经无法胜任,偏偏这部分人还占了农民工总数的很大比例。这些人面临的是找工作难,没有企业愿意要他们。于是很多70后农民工,逐渐的返乡,在农村打打零工挣钱。
80后又是一个阶层,这个年龄段的农民工,正处于“黄金年龄”,是各大企业都想要的,企业的招工难,主要是因为招聘不到这个年龄段的农民工。
这个年龄段的农民工,在市场上是供不应求的,他们也会相应的有了选择的机会,工资太少不干,工作太累也不干。有的大工的工资一天给两三百,也很难招到人。
还有就是20岁-30岁的农民工,这些人以90后居多,其实纵观农村,很少有90后选择跟随父辈的脚步,当一个农民工。他们更倾向于选择工作不那么累,更加体面一点的工作,例如进厂打工、或者当个外卖小哥。这样的年轻人,是企业想招,却不敢招的,因为他们工作定性太差,就像流水线一样,一批批的来,又一批批地走,干不到一个月就辞职的也很多。因此对于企业来说,招用20岁到30岁之间的农民工并不是最优的选择。
用工荒频发,80后招不到,90后干不久,70后却要失业,为啥?其实企业出现用工荒的问题,主要原因并非是农民工总体数量的减少,而是适合企业的农民工数量在减少。试想想,全国接近3亿的农民工总数中,刨开70后和90后的,能剩下多少呢?
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