期限

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第一点，工资定额方面，劳动法明确规定试用期工资不低于转正后工资的80%，因此，此合同中试用期工资约定是不合法的；第二点；试用期限方面，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同