外企资深:求职500强很简单

Posted 外企 求职

篇首语:学向勤中得,萤窗万卷书。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了外企资深:求职500强很简单相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

本文目录

1、外企资深:求职500强很简单

2、外企HR浅谈毕业生求职技巧

外企资深:求职500强很简单

尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞,决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整版的职场秘籍,目前新帖正在网站上陆续更新。

职场老法师受网友追捧

网名为“生命的北斗星”的职场人士

自称,从业十几年的他曾先后在事业单位、大小民营企业、网络公司、世界500强企业工作,积累了丰富的职场经验。“跃过500强的门槛并不难,关键是你要明白这些企业选人过程中的秘诀。”记者在帖子中看到,面对一批有外企情结的求职者们五花八门的困惑,楼主都耐心地一一答复,字里行间中仿佛一位能帮你瞬间实现职业梦想的老法师。

老法师的耐心传授引得一位名叫“树熊的大树”的网友心里痒痒,他建议在网上建立一个“科普系列吧”,大家可以将各自所在跨国公司的历史、业务、文化、在华规模、员工待遇等分享出来,以便帮助那些正在找工作的人。

当然,也有网友在回帖中表示楼主是“唯外企独尊”,认为身在其中并非如表面那样光鲜。对此,老法师回应道:“500强未必就是最好的,而且一定不是适合所有人的,但客观地说,年轻人可以在这种规范化的管理中学到更多东西,这对以后的工作是有价值的。”

职场秘籍全面升级

原帖被粉丝追捧近一个月之后,深受鼓舞的老法师决定另辟新帖写一部完整版的《进入500强其实很简单》。在新帖开篇的“告网友信”中,他表明这次不再是“随便写写”,而是要把自己的一些职场经验分享出来,全面系统地帮助网友们实现外企梦。目前,新版秘籍正在陆续更新中。

为了鞭策自己写作,老法师在新帖里列出了详尽的提纲,其全面程度不亚于一本市面上常见的求职宝典。记者注意到,与原版相比,新帖加入了对一般国企、垄断行业企业、商业银行、民营企业的比较分析,许多真实的案例让帖子看起来充实生动。看来,求职秘诀正在老法师的魔杖下逐渐升级成一本被众人垂涎的职场秘籍。

老法师的求职秘诀

1、内部推荐。据介绍,内部员工推荐是世界500强招募新丁的最主要方式,所招聘人数通常占到总人数的60%至80%,而被应届毕业生所熟知的网络申请充其量只占到10%。因此,要想手握叩响外企的敲门砖,就要努力在这些公司人员中建立自己的人际关系网。有时候,某个“贵人”的只言片语很可能会起到一字千金的作用。

2、有的放矢。许多求职者在制作简历时,跟风似地套用网上流行的模板,然后盲目地堆砌自己的丰功伟绩。“拿这种简历去应聘500强无异于自杀。 ”老法师称,外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒,因此要认真阅读招聘广告中的职位描述,有针对性地凸显自身优点,尽量在第一时间就让对方感觉到你就是他们要找的那位与众不同的人。

3、曲线救国。老法师举例:他的一位朋友毕业时应聘某IT巨头被拒后并未心灰意冷,她冷静分析后决定,先从这类IT外企的外围公司做起,两三年后再去应聘目标公司。结果,她以距离目标公司最近的外包公司为跳板,最后终于梦想成真。“有目标、有计划、有决心是最重要的三个要素。”看来,再厉害的魔法也是脚踏实地修炼出来的。

外企HR浅谈毕业生求职技巧

不说自己了利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!

第一没工作经验的,千挑万选. 以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.

所以,坚持很重要.我最怕碰到学生不知道哪里拿到我的资料, 然后一天到晚打电话问我,我的确很烦,不过呢,心里也很体谅他们.记得做HR时候,我们头说过,HR最需要的就是正义感. 我也希望自己作一个优秀的HR. 还真有学生因为这个感动上帝,进了公司的呢!

第二有工作经验的, 英文很重要.

不得不说,外企里面,欧美的工资远高于日韩,至少普遍面上如此.

最近同事刚完成一个日企的compensation survey, 与过去作过的欧美相比较,差的不是一点点. 最起码差40%.

而且俗话说,行行出状元. 哪怕今天还是小职员的,要有理想。最近刚有个朋友去了外企,本来宝钢的,才3000多一个月,一年最多那到手6万, 利用自己6年的关系,去一个外资公司,现在收入翻了3翻, 20万.

外企总的来说,还是需要有工作经验的.哪怕1年相关经验,也好过5年不相关的经验. 所以,大学生们,如果对自己有信心,那么尝试查114, 找到自己想去的公司电话号码,直接打进去,找部门经理问,需要相关的兼职或者internship不,虽然会被拒绝,但也肯定有机会的. 到时候, 这就是一段非常宝贵的经历,比那些证书有用多了.我表弟就这么着自己跑北京微软做 培训 生去了.

但不知道怎么去做理财,希望今年可以买房.父母的房子卖掉加上自己和父母的储蓄,再贷款30万.独生子女,负担重呀

我读文科的,而且专业不好,我大部分同学目前收入才3000-5000(作老师).觉得自己很满足了.目标30岁时候税前20万.希望自己可以拿到

我毕业于一个教育部直属重点大学.但如果拿我现在的毕业证书出去求职,估计没公司要我.

毕业半年了,和家里吃饭一共也就10次左右.天天加班,周末还加班,没有加班费的.为了这个,不能恋爱,肠胃出了很多问题,脸色蜡黄(公司人人如此).这样算来,我的工作这叫舒服? 透支生命!

公务员80%以上可以准时上下班,当然也有回家的工作.但压力之类,决不能和我们比.

相关参考

外企资深:求职500强很简单

...击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便...

外企资深:求职500强很简单

...击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便...

外企HR浅谈毕业生求职技巧

不说自己了利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!第一没工作经验的,千挑万选.以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.所以,坚持很重要.我最

外企HR浅谈毕业生求职技巧

不说自己了利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!第一没工作经验的,千挑万选.以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.所以,坚持很重要.我最

到外企面试请改掉你的陋习

说到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,...

到外企面试请改掉你的陋习

说到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,...

到外企面试请改掉你的陋习

说到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习,...

外企面试的五大忌讳

到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的日