职场新人，需要多经历，才能蜕变成职场高手

Posted 2023-02-21 星星的草莓丫头

篇首语：蹉跎莫遣韶光老，人生唯有读书好。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场新人，需要多经历，才能蜕变成职场高手相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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职场新人，需要多经历，才能蜕变成职场高手

职场新人，需要多经历，才能蜕变成职场高手。
1、有悟性，善于观察、思考、分析；
2、敏感性，对事物有敏锐嗅觉；
3、预测性，不但有未雨绸缪能力，还要有预见性很强的能力；
4、所谓“发现问题是水平”、“解决问题是能力”；体现“观察能力”、“实际中应对处理问题”的能力水平；
5、必备的综合能力，如写作能力、口才、辩论、组织协调能力等；
6、积累人脉关系网，有机会可以用；
7、聚会聚餐时候，说话不多不少，也是观察其他同事的好时机；
8、不可以向其他同事借钱，不可以麻烦其他同事太多事情，自己的问题自己解决；
9、尽量不要得罪别人，遇见“小人同事”谨慎应对，不要谦让，更不能软弱忍让；
10、岗位做到“无可替代”就很好，但人际关系中的请客送礼还是要的；
11、平衡各种关系，不轻易得罪人；
12、不能一味当老好人，学会做聪明的老实人；、
13、送礼、拍马屁，是个大学问。
最后给几点建议:1、初入职场，要早计划早安排自己的发展方向，不能走一步看一步；2、最好是任何同事都别得罪，哪怕那个职工是普通工作的人，也需要尊重他们；3、学会眼观六路耳听八方，分析问题有针对性；潮起潮落请走好4、树立自己良好形象，打造自己优质品牌人设；5、体制内的职场难混的多，发现竞争激烈太大，就得想办法另谋出路；6、被打压跟无法离开时，就只能找个轻松岗位，有时间自学韬光养晦、再做谋划决定；锻炼的魅力7、逢人只说三分话，特别是同事；8、酒席最好少参加，酒后失言危害多；9、注意男女关系，不可暧昧不清；10、多数人是跟单位一把手混、穿一条裤子，才好过好混，不过要小心翻船；11、自己的人脉关系网不能让其他同事知道；12、每天自学，提高自己能力水平，或者再学习副业，避免出问题无退路。

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从西游记延伸职场生存法则

从西游记延伸职场生存法则

一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起，相信不少人会大摇其头。但是，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒，让他担任西天取经的要员，的确是慧眼识珠。

这真得应了以下一句话：职场上，没有卖不出去的豆子。

像孙悟空这样的人才一般埋没不了，不管你喜欢还是不喜欢，人家的本领在那明摆着：上天入地，降妖除魔，几乎无人能敌，任何人也无法否认或视而不见。但像八戒这样的，本领不是特别出众，浑身的毛病却不少，现实生活中很难被发现并重用。

不要总做勤劳的蜜蜂

但是，据说一家网站搞了个调查，在唐僧领导的取经小组里，最受女网民青睐的，既不是坐怀不乱的唐三藏，也不是神通广大的孙悟空，更不是老实忠厚的沙和尚，而正是这个好吃懒做色迷迷的猪八戒！像孙悟空和唐僧这样缺少七情六欲的非常罕见，沙僧又过于木讷、憨厚，八戒就显得颇有人情味――从某种意义上说，八戒就是我们这些凡夫俗子中的一员，比较有亲和力。

怎样才能成为人际亲和力大师

在对待八戒的问题上，观音菩萨确实高人一筹。按说，像这样有过严重作风问题、还爱打小报告、动不动就嚷着要散伙的有前科的人，就是应聘一般的工作人员，也不会被录龋何况是西天取经这样上天和凡界都非常重视的大事？

但观音菩萨却慧眼独具，没有把八戒一棍子打死：在犯作风问题之前，八戒是天蓬元帅，功夫自然不同凡响，水里的功夫甚至比大师兄孙悟空还要高明。尽管爱占小便宜，但其真正工作起来也不含糊。像井下背死人等粗活、累活、脏活这些孙悟空这样的精英不愿干、不屑干的，都是人家八戒的；再说，八戒心胸比较宽广，虽然屡遭孙悟空戏弄，但仍然和悟空保持着良好的同志加兄弟的感情和友谊。在到西天取经紧张艰辛、充满危险的遥远路途中，既需要艺高胆大的孙悟空，也需要八戒这样乐天达观、关键时刻也能挺身而出的帮手。

其实，猪八戒震得算是一个很好的员工，在取经的路上，他一直信奉着一个原则，就是讨厌的工作也要做好！

这就涉及到一个人才标准问题。古人云：“为政之要，在于得人，得人者得天下。”这首要的一条，就是人才标准的确定。

读破职场潜规则

我们常常陷入这样的误区：或者唯文凭论，甭管什么单位，也不论什么岗位，恨不得所有人都要求本科以上文凭。即便你有通天本领，如果没有那个小本本，你也休想进去；或者一叶障目，求全责备，横挑鼻子竖挑眼，个子矮了不行，长得丑了免谈，弄得人才无所适从，只好牺牲个性，把主要精力用来讨领导和同事的喜欢。然而，没有了个性，也就丧失了创造力。

一定要记住：把你的想法说出来！

观音菩萨深谙“红花还得绿叶配”的道理。一个单位里，既要有运筹帷幄的决策精英，也要有踏实肯干的维修技工。所以，西天取经，观音菩萨就没有一味要求本领都像悟空那么大的，人品都像三藏那样无可挑剔的。要是那样，一是这个小组很难组成，二是即使勉强组成，还不够这些人内耗的――本领不相上下，凭啥你是大师兄俺排在你后面？凭啥我挑着担你牵着马而不是你挑着担你也牵着马？

选择你自己的职场生存方式

这说明，发现和使用人才，需要慧眼，也需要“宰相度量”，不能搞武大郎开店。

当然，对人才不求全责备不等于放任自流。像八戒这样一个美女就足以把他搞定的意志薄弱的人，既需要领导和同事的“宽宏大量”，容忍他的某些不违背道德和法律的“另类”生活方式和个性，更需要强有力的监督约束机制。所以，除了师傅唐僧每天喋喋不休地灌输性教育，悟空也经常敲打他，就连沉默寡语的沙和尚，也在八戒表现极其差劲的时候抱怨指责两声。每逢八戒快守不住底线的关键时刻，总有人拉他一把，这样就能发现问题及时解决，不至于让小蚁穴导致管涌甚至决堤。

你能做老板吗？

应该说，八戒最后能修得正果，观音菩萨不计前嫌的大胆使用和同志们的批评监督发挥了决定性的作用――否则，八戒说不定还在高老庄当他的妖怪，扰乱社会治安呢。