招聘农业员(应往届可报不限专业四大行招聘500+)

Posted 2023-05-27

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2022农业银行春招

农业银行一直以来秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念。为了更好、更快地推动分行的改革与发展，现诚挚地邀请优秀高校毕业生加入我行！热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

招聘机构

招聘对象

1.招聘对象以境内外高校2021年、2022年大学本科及以上学历毕业生为主。

（1）境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证，满足报考岗位当地政府对境外留学人员就业落户的条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）；

2.适量招聘毕业3年内（2019年1月1日起），大学本科及以上学历的毕业生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。

报名截止时间：2022年4月5日（周二）24:00。

建设银行春季校园招聘公告

一、招聘机构、人数及岗位

（一）境内分行

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

2022工商银行春季招聘

招聘岗位

1、星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。

2、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

3、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

4、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

5、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件见公告详情。

2022中国银行春季招聘

根据业务发展需要，中国银行启动2022年春季招聘，相关信息公告如下：

招聘机构

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

（一）总行上海总部；

（二）总行直属机构（银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、上海高级研修院）；

（三）审计分部（天津、吉林、黑龙江、上海、安徽、山东、湖北、广西、广东、海南、四川、云南、甘肃、青海、深圳、青岛）；

（四）境内分行（北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、厦门、雄安）；

招聘对象

国内外院校应届毕业生（境内应在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业且为初次就业）。

部分机构可招收32周岁及以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。

大学本科及以上学历，部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本或大专学历。