管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成__
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篇首语:夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成__相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成_____。
A、正比关系
B、反比关系
C、不可比
D、对比关系
答案:A
解析:管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理者的能力素质越强,管理幅度越大。所以,管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成正比。故本题选A。
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是_____A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是_____A、管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B、管理幅度与管理事务的难易程度成反比C、管理层次和组织效率成正比D、在管理对象和内容不变的情况下,
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在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为_____。A、一致B、正比C、反比D、没有关系答案:C解析:管理幅度,又称控制幅度,是指一名主管人所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或
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管理的层次和管理的幅度是否适当,这属于影响行政效率因素中的_____。A、结构因素B、环境因素C、组织因素D、领导因素答案:A解析:管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织
有效管理幅度取决于各种因素,在影响管理幅度的因素中_____。A、工作复杂程度越大,管理幅度就越宽B、组织健全程度越高,管理幅度越宽C、新问题的发生率越高,管理幅度越窄D、管理活动相同性越小,管理幅度
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管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是_____。A、正比例关系B、反比例关系C、均衡关系D、没有关系答案:B解析:本题考查管理知识。一个组织,其管理层次
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行政处罚作为维护行政管理秩序的一种手段,与其他手段相比较,它具有_____。A、强制性B、保障性C、受益性D、侵益性答案:A解析:行政处罚的特点有:(1)决定并实施行政处罚的主体为特定的行政主体。(2
通过提高管理者的素质来进行的控制称为_____。A、直接控制B、现场控制C、前馈控制D、间接控制答案:A解析:直接控制是相对于间接控制而言的,它是着眼于培养更好的主管人员,使他们能熟练地应用管理的概念
组织是管理的一项重要职能,既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径
组织是管理的一项重要职能,既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。_____答案:正确解析:组织是管理的一项重要职能,既是管理的载体与工具,又是执行组织计划的重要手段
在各组织中,管理层次主要受_____的影响。A、组织成员和组织规模B、组织性质和组织成员C、组织规模和管理幅度D、组织层次和组织性质答案:C解析:管理幅度与管理层次?ahref='http://www