公务员年度考核确定为不称职时，应当__

Posted 2022-10-18 公务员

篇首语：将相本无种，男儿当自强。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了公务员年度考核确定为不称职时，应当__相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

公务员年度考核确定为不称职时，应当_____

A、转任

B、降职

C、撤职

D、无所谓

答案：B

解析：《公务员法》第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时，应当降职。

相关参考

公务员在受到_____处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A、警告B、记过C、记大过D、降级答案：A解析：《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其

根据公务员考核的有关规定，连续_____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。A、两B、三C、四D、五答案：A解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是_____A、他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B、他可以自知道

2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入_____，公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。A、“引退机制”B、“考核机制”C、“绩效机制”D、“淘汰机制”答案：

《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括_____。A、优秀B、称职C、不称职D、比较称职答案：D解析：我国公务员定期考核的结果为优秀、称职、基本称职、不称职。

某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是_____。A、当年年度考核确定为不称职的甲B、不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C、一次旷工连续超过十五天的丙D、一年内

某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以_____。A、降职B、调整工作C、低聘D、解聘答案：ABCD解析：年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（

公务员定期考核的等次分为_____。A、优秀、良好、差、很差B、优秀、良好、及格、不及格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职答案：D解析：公务员考核分为平时考核和定期考核。定期

事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。_____A、5；4B、4；3C、3；2D、2；1答案：C解析：事业单位

定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是_____。A、合格B、称职C、不合格D、不称职答案：D。解析：《公务员法》第47条规定：“公务员在定期考核