工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一周内或一个月内从事劳动的时间

Posted 时间

篇首语:谁和我一样用功,谁就会和我一样胜利。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一周内或一个月内从事劳动的时间相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一周内或一个月内从事劳动的时间。_____

答案:错误

解析:工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。故本题判断错误。

相关参考

《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款

《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?A、职业危害防护B、福利待遇C、保密义务D、试用期和工作培训答案:A解析:本题属于法律常识判断题

知识大全 劳动合同中的必备条款的工作时间里,可以规定每天工作12小时吗

劳动合同中的必备条款的工作时间里,可以规定每天工作12小时吗?违法吗?这样约定违反劳动法。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

__是指在必要劳动时间不变的前提下,通过延长工作时间所获得的剩余价值

_____是指在必要劳动时间不变的前提下,通过延长工作时间所获得的剩余价值。A、绝对剩余价值B、相对剩余价值C、消费者剩余D、剩余量答案:A解析:绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的前提下,通过延长工

知识大全 劳动法一月休几天

劳动法一月休几天根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定,有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十

知识大全 每天工作12小时算违法吗

每天工作12小时算违法吗每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。拓展资料:《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过__小时

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过_____小时。A、10B、24C、36D、48答案:C解析:《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工

知识大全 单位没有和我签劳动合同,已经工作8个月了,也交了辞职报告,单位不给我一个具体离职时间。

单位没有和我签劳动合同,已经工作8个月了,也交了辞职报告,单位不给我一个具体离职时间。公司没有您签订劳动合同,您可以主张7个月的工资补偿。可以随时辞职。法律依据劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之

知识大全 每天工作12小时合法么

每天工作12小时合法么?每天上班12小时不合法违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动

知识大全 劳动法规定的上班时间每天是多少小时

劳动法规定的上班时间每天是多少小时?根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超

知识大全 根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?

根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能