知识大全老板不发工资告上劳动局了多久可以决绝问题

Posted 2022-08-01 工资

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老板不发工资告上劳动局了多久可以决绝问题

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板不发工资，要多久才可以去找劳动局

一般说是延发工资30天以上就可以。
但延发工资30天，最长就可以计算到60天。
比如企业规定当月的30日发上一个月的工资，这个是允许的。
那么你4月5日离职，4月1日-5日的工资应该在5月31日发，如果过了5月31日还没发，就可以去劳动局。

1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

老板不发工资找劳动局处理可以拿回多少工资

按照法律的规矩，不仅可以拿回自己的工资，好可以要求单位赔偿25％的经济补偿金。

老板不发工资告劳动局多少时间会受理

仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
《劳动法》
第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

老板不发工资找劳动局是否有用

用人单位拒绝支付其工资的，劳动者是可以向劳动部门进行投诉举报的，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

运城劳动局老板发工资发一半扣一半劳动局可以帮我解决吗

他为什么要扣你工资？要是没什么其他的原因可以投诉他如果投诉哪里解决不了，找仲裁

老板不发工资,将之告与劳动局,但劳动局被老板收买,我们该如何是好?

您好！
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法律法
由律师执笔寄出催账函，若客户仍不付款，采用下一步；依据法律程序来调节或仲裁。
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老板拖欠工资不发，请问找劳动局可以吗

向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动仲裁，要求赔偿和补偿！

工地老板不发工资，劳动局不管怎么办？

第一，继续和老板沟通，协商解决；
第二，向劳动仲裁机关申请冲裁；
第三，以上两种方式都不成的，收集证据，直接向人民法院提起诉讼。

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