人在职场，就不得不遵守职场游戏规则，有些规则大家都懂，但有些规则领导不说、同事不说，我们也应该懂，这就是职场潜规则了，下面这9个职场规则，让我们在职场上受益良多。1、听直属领导的安排。职场上你会发现领

阅读前请点击右上角“关注”，每天免费获取职场知识。常常有人问，HR该如何做，才能不断升职加薪，走上人生巅峰？（不存在的）但求能不背锅，活下去，才是最好。下面文章将从基础技能、习惯养成、能力提升、工作哲

想要混好职场，就必须多长几个心眼儿，以下这五件事情做的越多，就越利于自己的发展。【1】多听没有调查就没有发言权。很多职场小白喜欢犯的致命毛病就是说的多，听的少，自己讲错了话还不知道收敛，给自己四处树敌

阅读前请点击右上角“关注”，每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化，只做职场干货，完全免费分享！1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点

职场如战场，不懂游戏规则小心被踢出局，还会让你吃不了兜着走。要想在职场混，就先得了解职场法则。尤其是很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没

在我们刚踏入工作的时候，由于没有工作经验，也缺乏职场上人情世故的历练，这时候很容易做错许多事情。而想要在职场当中混好，作为职场小白必知五个注意事项，越早看越不吃亏，也许对你能有所帮助。1在刚进入工作的

1.每天24小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2.公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做

在漫长的职业生涯中难免会遇到一两个不靠谱的公司，如：试用期不交社保、不签合同、老板强制加班、动不动拿规章制度进行罚款或者克扣工资等等，总有一些公司以为员工不懂劳动法而有恃无恐，变着花样压榨欺负员工。不

工作没有激情要如何挽救 工作没有激情要如何挽救 梦想少一点，计划多一点 考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记，循序渐进是改变不称心工作的最好方法。 把自己看做自由人 想象自己是个独立的承包者

每年都有大批大批的毕业生面临着找工作，当然面对一家好的公司，是需要通过面试的，那毕业生面对自己心仪的公司去面试，要怎么样抓住面试官的心理？面试又需要注意什么？和小常识网一起来看看吧。 如何抓住面试官心理 注重第一印象：第一印象其实很重要，千万不要表现得像平常一样，大大咧咧，出于准备自以为事，这种态度会让你失去这份工作。 优势心理：面试官处于主导，产生的心理是居高临下的。应聘者应该不卑不亢的心态

教你如何调教办公室的臭美女人 教你如何调教办公室的臭美女人 “臭”也并非就是坏事，臭豆腐好吃，臭小子臭丫头，在恼火之余还透着点可爱的意思。你自己愿意怎么臭美，本只是个人的事，但若“臭”到了职场上，“臭”成了气候，就不能等闲视之。俗话说“红颜祸水倾国倾城”，臭美的女人一多，就会在公司里兴风作浪节外生枝

如何巧妙应对职场糗事？ 如何巧妙应对职场糗事？ 巧妙转移话题 现在大龄男女经常会参加个相亲活动，甚至是那些“六人晚餐”。但是世界还真小，本来同事间在网络虚拟的世界里结交朋友也不影响他人，但线下的约会活动可就容易遇上糗事了。某公司有一个剩女，本身自恃清高也瞧不上身边的异性，后来被公司同事取了一个外号“冷玫瑰”，然后冷玫瑰有一天居然参加了一个线上登记

职场如战场，刚入职场的菜鸟们都会抱着战战兢兢的心态，生怕行错一步出差池。今天小常识网给大家推荐几个方法，让你们快速融入公司这个群体。 如何快速融入职场? 理解公司的企业文化 每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。

塑造个人职业品牌才能获得成功 塑造个人职业品牌才能获得成功 经典案例 Jack在做保险销售的路上可谓是一帆风顺，从一个月薪近千的小走卒，发展到一个大区的经理，Jack只用了短短的7年时间。现在有车有房的他，被街坊邻居艳羡的目光保卫。 可是光鲜外表下的Jack，并没有外人想的那样洒脱。他知道，他的工作正处在一个瓶颈中，手中的业务做了好几年，客户基本固定，靠这些老客户，保证他的销售业绩暂时不会出现

教你做一名英雄般的领导 教你做一名英雄般的领导 呼唤 领导者意识到做出改变的需要，这与他的根深蒂固的价值观、信仰和个人抱负是密切相关的。 抵抗呼唤遇见导师 领导者遇到来自自我怀疑和否定者的阻力，使他不得不重新考虑是否应该响应呼唤。然而，他遇到了一位圣贤的导师帮助他恢复了信念。 跨越起点 领导者鼓足勇气踏上了他的英雄之旅。他的乐观精神和清晰目标带动其他的人加入到这个队伍当中。没有回头路可走。 旅

拥有这些心态更容易找到好工作 拥有这些心态更容易找到好工作 1、把得到的每份工作都看做临时性的。 （至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己，&ldq

企业心理健康培训的内容 职场心理健康培训十分必要 据相关研究证明，备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业工作绩效的一个重要因素。而员工心理问题又有很大一部分是出自职场工作本身，因此从长远利益考虑，企业定期进行职业心理健康培训是必要的。 企业心理健康培训内容 企业进行心理健康培训一般从以下几个方面入手，即职业心理健康培训、压力管理、培养积极情绪、沟通管理、新员工入职心理适应、时间管理、以及工作

职场上如何巧妙的打破僵局 职场上如何巧妙的打破僵局 1、和青梅竹马的朋友吵架了？ 那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看？”什么“我有我的立潮，或者“你记得是什么样的？”的话一定要避开，它们不会对你有什么帮助的。 有条理地说出自己的想法，把对话真挚地维持下去。不时询问一下

谈起喝酒，几乎所有的人都有过切身体会，“酒文化”也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中，已经越来越多地发现了酒的作用。的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到的作用，所以，探索一下酒桌上的“奥妙”，有助于你求人交际的成功。 宴会礼仪：酒桌上如何说话的技巧 酒桌上如何说话的技巧 1、众欢同乐，切忌私语

老板情绪不定愤怒焦虑怎么办？ 老板情绪不定愤怒焦虑怎么办？ 愤怒 在心理学上，愤怒常常是内心力量的体现。老板们一般都是力量型的人，这样才能独当一面，所以他们一般都比较强势，比较坚强，不容置疑。当他们遭遇挫折时，会以一种比较极端的方式表现出来。愤怒其实是一种力量，去改变一个我们不能接受的情况。 小贴士：学会察言观色，当你发现老板已经有发火的迹象，只要不是必须要找他，就避开风头吧，也许明天他就恢复